2011年8月18日，是广东工业设计界值得铭记的日子。这一天，广东省人力资源和社会保障厅、广东省经济和信息化委员会等单位举行隆重仪式，为广东省首批高级工业设计师颁发职业资格证书。31位长期从事专业技术工作、取得良好业绩、在专业领域和全社会具有一定影响力的工业设计从业人员，在经历了申报、推荐、考核认定、公示等相关程序后，在广东乃至全国首批正式获得了高级职业资格证书。广东省省委组织部副部长、广东省人社厅厅长欧真志和广东省经信委主任杨建初等主管部门领导出席了仪式，并亲手为设计师颁发了印有国徽的证书。
职业资格证书制度是人事职称制度改革的重要方向，而工业设计职业资格制度是广东省在工业设计领域人才评价体系建设中的“先行先试”。
广东既是制造大省，也是设计大省。改革开放三十年，伴随改革开放而萌发、生长、茁壮的工业设计产业，在历经了全球性金融危机后而愈发显现其创新力和创造力。广东省目前拥有超过六百家工业设计公司，设有工业设计部门的制造型企业近四千家，工业设计专业技术人员达六万人以上，行业规模占全国半壁江山，工业设计为广东制造业乃至整个经济的发展作出了重要贡献。在经济发展方式转变、产业转型升级的今天，工业设计的自主创新作用越来越为各级政府和全社会所重视。
正如胡锦涛总书记所指出：“发展创意产业说到底要依靠创新人才。”广东工业设计的发展离不开人才队伍的建设，而人才问题却一直是困扰工业设计长期可持续发展的一个瓶颈。工业设计作为一个新兴的行业，其从业人员长期游离于体制之外，其创造性的劳动与成果不为政府和外界所认知或了解。职业“名分”和职业“阶梯”的缺失，使这个行业人才流失严重，同时阻碍了更多优秀人才的进入。早在2006年，广东省工业设计协会就开始积极与有关部门协调解决工业设计人员的职称问题，并率先于2007年试验运行会员工业设计资格 “注册”制度，取得了一定的经验。
“我算什么设计师，自封的！”中共中央政治局委员、省委书记汪洋在深圳调研、听取意见时，某设计师抛开既定议题突然和省委书记谈起了工业设计师的尴尬境遇。2008年第四届广东工业设计活动周前夕，在省经信委主任杨建初邀请汪洋出席活动周的请示报告中，详细谈及了工业设计从业人员的现状和开展工业设计师评定的必要性。汪洋同志批示，请人社部门和经信部门“共同努力开展我省地方认可的工业设计师评定”工作，标志着工业设计师作为一个群体，正式纳入了全社会人才建设的体系，并被高度重视。之后，汪洋还多次过问工业设计师评定工作的进展，并亲自协调国家人力资源和社会保障部在广东开展工业设计职业资格制度的试点。广东省经信委会同省人社厅在前期大量调研的基础上，从专业技术人员的角度建立了工业设计人员的评价标准、评价程序和评价方法，制定了详细的工作方案，并报国家人社部。
2010年5月，国家人社部正式批准同意广东先行启动工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作。广东省迅速成立了由广东省人社厅、广东省经信委、广东省人事考试局和广东省工业设计协会组成的试点工作领导小组，认真研究部署，全力推动该项工作落实。
除经过严格的考核认定程序获证的31位高级工业设计师外，2010年和2011年广东省已连续两年有上千人参加了工业设计职业资格（专业技术人员）考试。试点工作取得了阶段性的成果。
工业设计人才的评价，是广东省实施产业设计化、设计产业化和设计人才职业化“三化”工业设计战略的重要内容和基础性工作。评价工作结合工业设计专业的特点，被定位为职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书统一规划中的地方试点。广东省力争用5至10年的时间，逐步建立专业细分、结构合理、标准科学、社会认可，与国际接轨且具有广东特色的工业设计职业资格制度体系。可以设想，有了从初级到中级再到高级这些伸手可及的阶梯，设计师的职业发展有了积极向上的目标，行业确立资质和规范经营具备了可行性，企业选聘人才或选择合作伙伴明确了参照系……
前面提到的那位敢于向省委书记建言的深圳设计师，就是罗成。罗成，在设计界摸爬滚打了近二十年，创立了在全国有着广泛影响力的浪尖设计公司，如今已光荣地成为首批31个高级设计师之一。而这31人，有的像罗成一样来自专业设计机构，有的来自院校，有的来自企业，有的来自行业组织，有着不同的背景、不同的经历、不同的个性、不同的作品、不同的感悟、不同的成长轨迹。当这些人聚集在一起，构成的却是一组广东工业设计师的群像：有理想、有责任、有知识、有担当，领军着这个新兴的行业踏踏实实、默默奉献。他们是这个创新时代的一个符号，代表着文明发展、社会进步的一个方向。
来源：中国工业设计协会