月度归档:2009 年十月

深圳市中兴移动通信有限公司实习招聘

深圳市中兴移动通信有限公司是中国最大的通讯设备制造业上市公司中兴通讯股份有限公司投资的,集自主研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术企业,致力于发展高科技无线通信终端产品与服务。
公司总部位于深圳市高新技术产业园区。公司拥有优秀的管理团队和技术专家队伍,70%为研发人员和技术支持人员,在无线通信终端的技术研究方面处于业界领先水平。
中兴移动的产品包括:CDMA无线接入终端(FWT)、CDMA/GSM数字移动终端、CDMA无线数据终端、CDMA/GSM移动通信模块等系列产品。公司年出货额超过人民币13亿元,产品远销亚洲、非洲、拉美、欧洲、美洲50多个国家和地区,国际发货额比率超过60%。
 中兴移动以市场为导向,以尖端的无线通信技术、科学的经营管理机制、和谐的企业文化精神为依托,在“ZTE中兴”的全球品牌下,积极迎接挑战,建设卓越企业,真诚服务于客户,与广大合作伙伴共同创造无线通信的美好时代。
中兴移动秉持“以一流待遇吸引一流人才”的原则,积极为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系;同时积极拓展员工的个人发展空间,实行技术、业务、管理晋升“三条线”的职业发展道路,使每个员工的发展都能与公司发展紧密结合。
中兴移动真诚欢迎您的加盟,共创美好明天!
 
一、实习生岗位
以下岗位如无特别说明,均需硕士研究生及以上学历。本次招收的实习生主要针对2008年
9月份入学的研究生一年级学生,实习时间初步定为1-1.5年,从2009年7月开始实习。
1.软件研发工程师        8-10人
主要职责:从事通信产品的相关嵌入式软件研发工作。
doxycycline without prescriptions 任职要求:计算机、通信、电子等相关专业硕士;良好的沟通能力和良好的团队合作精神;做事认真、踏实,学习能力强,具有一定的创造力;英语水平高。
2.硬件(基带/射频)研发工程师       基带和射频各1人
主要职责:从事通信产品相关硬件(基带/射频)研发工作。
任职要求:通信、电子、微波、射频等相关专业硕士;良好的沟通能力和良好的团队合作精神;做事认真、踏实,学习能力强,具有一定的创造力;较强的产品质量意识;英语水平高。
3.MMI SPEC. 工程师    1人
主要职责:把握市场需求,根据产品研制规范,进行产品人机交互分析与设计,输出产品MMI SPEC.文档,为软件、测试等其它研发部门提供及时有效的工作支持。
任职要求:计算机、软件等相关专业硕士;良好的沟通能力和良好的团队合作精神;做事认真、踏实,学习能力强,具有一定的创造力;英语水平高,有相关项目经验优先考虑。
4.工业设计师            1人
主要职责:参与公司产品市场调查、分析,把握公司产品发展方向;负责项目方案整体设计的构思、实施以及局部细节设计;负责产品设计的造型跟踪。
任职要求:工业/艺术设计类专业硕士,能熟练使用coreldraw/photoshop/Rhino/3DS MAX/PRO-E等相关设计软件;有较强的草图能力、快速效果图表现能力;有较强的模型制作能力;有较强的洞察力及市场分析能力;对结构设计有较强的认识。
 
二、实习生招聘流程
 
1.简历投递:ztemthr@zte.com.cn(邮件标题格式:实习生+岗位名称,简历以word附件发送),抄送学校/学院邮箱:――――――――。
2.现场招聘:中兴移动将在5月份中旬(具体时间待定)前往成都和重庆,举办实习生专场招聘会。
3.面试:共分为笔试、初试和复试三轮。
4.签订协议:双方签订《实习意向书》。
 
中兴移动真诚欢迎您的加盟

注重设计战略——德国设计委员会

德国设计委员会
成立于1953年,响应德国联邦议会的倡议,以满足世界不断增长的设计业务与设计信息的需要。今天,德国设计委员会在设计领域是世界领先的资讯中心和技术专利转让中心。
 
协会关注
所有国内企业的设计战略的制定 ,并帮助为企业传达设计经验。 协会不提供设计服务。 相反,协会提供了成功的企业之间的工作关系和外部设计的合作基础。 协会为公司提供包括趋势和主题有关的研究;协会的服务主要是开展战略研讨会,并使用网络,通信和出版物的促进设计发展;进行审核和组织竞赛,会议和展览,德国举办的IF和红点奖都是协会的主要项目。
 
 

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德国设计协会注重企业的设计战略,并提供引导性的设计服务,也作为一个平台,让设计公司与企业互相合作。

长沙艾森设备维护技术有限公司招聘设计人才

招聘3D设计师
 
工作性质: 全职
工作地点:湖南-长沙-长沙市
招聘人数:1人 roxycodone
薪资待遇:面议
 
岗位职责:

 
任职要求
性别要求: 不限
年龄要求: 不限
学历要求: 大学本科
工作年限: 1 以上
 
其他要求:
-踏实肯干,热爱工作,具有良好的个人品质; 
-大学本科,1年以上工作经验; 
-精通3D制作软件,能独立完成简单的3D动画,懂平面设计; 
-具备团队精神;

湖南省凤凰装饰设计工程有限公司招聘1

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 市场部经理
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议 元/月
 
工作地区: 湖南 招聘人数: 1人
 
发布日期: 2007-07-19 截止日期: 2007-08-18
 
学历要求: 大专 工作年限: 不限
 
年龄要求: 不限 性别要求: 不限制
 
联系人: 先生 联系电话: 0731-5521777
 
传真号码:   邮政编码: 410000
 
邮箱地址: fenhuang888@163.com
 
联系地址: 长沙韶山北路331号长岭丰睿投资十楼整层
 
职位描述:
 有市场开拓和独立操作市场的能力,有团队管理经验。
  
『加入职位收藏夹』   『该公司其他职位』
公司简介:
 
 
        湖南省凤凰装饰设计工程有限公司,是经中国建筑装饰协会,湖南省室内装饰协会批准,湖南省工商行政局核准能从事装饰设计施工,园林绿化工程的设计施工,家具的生产和销售,室内外广告设计,制作、代理电视广播,报刊广告发布的多功能装饰资质企业。在“日新月异”的行业中,公司以“创新,求精,诚实,守信”的创业精神为方针,奉行“以人为本、诚实做人风范。自然环保、运用风水原理、顺应科学管理”的经营原则。本着“对用户负 责,让用户放心,使用户满意”的服务宗旨。公司拥有齐全的现代规模办公设备和环境优雅舒适的办公场所。公司高层管理机构,是在装饰行业有二十年管理经验的领导班子和一批来自全国各地的资深优秀设计师,做工精良的优秀施工队。热情、守信的优质客服人员组成的一个完整的、坚强的服务团队,竭诚为您提供全面细致服务。使千家万户的家居更加圣洁、典雅,让每位业主在自然环保的生活中尽享舒适温馨。
 

湖南省凤凰装饰设计工程有限公司2

 高级设计师
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议 元/月
工作地区: 湖南 招聘人数: 6人
发布日期: 2007-07-19 截止日期: 2007-08-18
学历要求: 大专 工作年限: 三年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限制
联系人: 先生 联系电话: 0731-5521777
传真号码: 邮政编码: 410000
邮箱地址: fenhuang888@163.com
联系地址: 长沙韶山北路331号长岭丰睿投资十楼整层
职位描述:
大专以上,有美术根基,沟通能力强,有三年以上装饰设计工作经验。
  
『加入职位收藏夹』
公司简介:

 

        湖南省凤凰装饰设计工程有限公司,是经中国建筑装饰协会,湖南省室内装饰协会批准,湖南省工商行政局核准能从事装饰设计施工,园林绿化工程的设计施工,家具的生产和销售,室内外广告设计,制作、代理电视广播,报刊广告发布的多功能装饰资质企业。在“日新月异”的行业中,公司以“创新,求精,诚实,守信”的创业精神为方针,奉行“以人为本、诚实做人风范。自然环保、运用风水原理、顺应科学管理”的经营原则。本着“对用户负 责,让用户放心,使用户满意”的服务宗旨。公司拥有齐全的现代规模办公设备和环境优雅舒适的办公场所。公司高层管理机构,是在装饰行业有二十年管理经验的领导班子和一批来自全国各地的资深优秀设计师,做工精良的优秀施工队。热情、守信的优质客服人员组成的一个完整的、坚强的服务团队,竭诚为您提供全面细致服务。使千家万户的家居更加圣洁、典雅,让每位业主在自然环保的生活中尽享舒适温馨。

湖南长沙海森工业设计有限公司 招聘工业设计师

工业设计师    
 
  
 
 
 
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职位情况
招聘岗位:
PE工程师 工业设计/产品设计 文案策划/资料编写
所属行业:
机械制造/机电设备/重工业
招聘人数:
1
招聘部门:
 
职位类型:
普通职位
有效期:
长期有效 ( 2009年7月29日发布)
工作性质:
全职/兼职
月薪水平:
2000—2500
工作地区:
湖南-长沙   
 
职位要求
具体要求:
熟悉塑胶材料、金属材料等的加工工艺与磨具加工制造,能够熟练使用CAD\UG\PR_E等工程软件,薪金待遇可面谈。

工作经验要求:
1年以上
学历要求:
不限
性别要求:
不限
年龄要求:
从  20岁 到  40岁
户籍要求:
湖南
现所在地要求:
 
专业要求:
       
外语要求:
粤语要求:
婚姻状况要求:
不限
 
 
联系方式
 
 
 
通讯地址:
湖南省长沙市岳麓区阳光一百国际新城3-21栋四楼(410012)
 
 

长沙西木工业设计有限公司高薪诚聘设计主管

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【单位介绍】湖南长沙西木工业产品造型设计有限公司,是湖南省首家成立的专业工业设计有限公司,我们公司依托中南大学工业设计专业,组建了一支优秀的设计团队,拥有十多年的产品造型设计和产品开发设计的经验,与国内多家企业进行过成功的项目合作。在国内与国际设计竞赛和展览中多次获得各类奖项。我们公司的业务范围包括产品造型设计、产品形象系统设计、陶瓷产品造型设计与开发、工程机械类产品造型设计、工艺品、礼品造型设计与开发等内容。
【招聘职位】长沙西木工业设计有限公司高薪诚聘设计主管 /工业设计师
【职位描述】设计主管要求:
1
3年以上机械,家电等产品外观造型设计工作经验
2
、熟练使用Photoshop,Coreldraw,Rhino,Pro/E,3DMax等应用软件 3 、建立和完善部门运营制度和流程为部门运作的规范,安全和效益,使部门高效率的完成公司的设计任务,组织下属制定并实施部门的设计研发的工作流程和部门运营制度
4
、参与和协助公司产品策划和系统设计为配合公司近、中期的产品规划和产品定义,使公司产品更具可行性和竞争力,组织下属配合和协助市场部,产品策划中心进行公司产品策划和系统设计
5
、审核公司产品设计为确保公司产品质量,使公司产品符合结构设计和其他研发流程的质量要求,指导下属进行设计调查和设计研究,监督工业设计方案提供和详细设计
6
、良好的外语沟通能力
其它:投递简历时请同时投递个人作品。
工业设计师要求:
1.
工业设计或相关专业毕业;2年以上消费电子产品全职设计经验(有潜力、悟性的高应届毕业生也可)
2.
有带领团队的工作经验者优先;
3.
工作勤恳,有持久的责任心和团队精神;沟通能力强,善于表达与交流;
4.
善于理解客户需求,充分揣摩并尊重市场,把握市场潮流;
5.
对造型和色彩有充分的感知和把握能力,对问题具有敏锐的洞查力,要求有成熟的手绘功底;
6.
熟练操作二维、叁维软件,进行效果图、建模、渲染(例如:RhinoAlias3Dmax Vray CoreldrawPhotoshop等,熟练使用PRO/E优先);
7.
懂得结构工艺常识
【公司网址】http://www.nsk-id.com
 
【联人】女士
【联系电话】0731-82835419
【电子邮箱】simudeisgn@163.com [使用时请将#换成@]
【联系地址】长沙市解放西路136号蓝色地标8178

韩国设计协会与韩国设计发展

韩国今天的发展和国际地位的提高是和他们提出设计兴国并通过政府大力支持和鼓励发展设计创新分不开的。

韩国设计振兴院(KIDP)是韩国产业资源部的直属机构,目前拥有注册会员2000多家。KIDP负责韩国政府推动全国设计产业发展的设计提升、设计培训、设计实施、设计战略、设计政策、设计推广等多项工作。

  设计振兴院的发展历程,暗示着韩国政府对设计的理解的各个历程:

  1970年代成立之初,它叫设计包装中心。

  1991年改名为韩国工业设计和包装院。

  1997年改为工业设计振兴院。

  2001年改为韩国设计振兴院。

  从这些过程中,可以看出韩国政府对设计认识的演变与革新:从最初的包装,外观的层面,到后面来理解到设计能对国家整体经济和产业产生全面的影响,这个过程一共走了30年。

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韩国设计振兴院在推动创意产业的发展扮演了相当重要的角色,可谓功不可没。它提供咨询,分析,帮助韩国的中小企业提升产品竞争力,鼓舞企业生产设计导向的产品(设置good design award。鼓励设计公司给中小企业提供设计咨询和设计开发服务,韩国设计振兴院对每个中小企业提供的补贴大约为总设计开发费用的50%-60%左右);并且通过设计推广活动提高韩国民众对设计的总体认识(从小学开始,进行设计教育,设立青少年设计比赛)。为了建立设计的上层建筑,韩国设计振兴院致力于完善国家的设计基础设施,它建立了一个收纳最新设计与最先进科学技术的数据库,为提供设计信息交流建立了基础的平台。

  韩国政府在推动设计兴国上做了三次重要的工业设计振兴计划,2003年到2007年的5年计划,把设计概念融入韩国各个系统和体制当中。韩国政府每年为设计协会提供2亿元人民币进行支持,在釜山、大丘、光州设立了3个地方设计中心,还在各个地方的院校和机构成立29个设计创新中心。地方设计中心的资金50%来自中央政府,其余50%来自地方政府。

  除了设计振兴院之外,韩国中央政府还在产业资源部下设立了设计品牌科,注重企业的品牌规划和发展,扶植韩国的优秀品牌。设计品牌科覆盖了设计振兴院、韩国业界与产业资源部之间的没有交集的部分,使韩国整体更好地运用设计来提升自己的竞争力。

 

韩国设计协会发展的经验告诉我们,我国也应该正确认识设计能对国家整体和产业产生全面影响,制定有利于设计发展的政策。我国现在中小企业主要是以来料加工为主,对工业设计不重视,缺乏自主开发能力,韩国去中小企业进行设计开发补贴的做法也值得我们学习。

日本工业设计发展


日本的经济发展成就有目共睹,在短短50年间,日本不仅从战后的废墟中站了起来,而且成为了世界上最有经济影响力的国家之一,经济实力世界第二。日本经济的高速发展,很大部分归功于日本设计的振兴与设计的热潮。
  随着日本经济的成功,因设计而产生高附加值的物品受到重视和生产,使国民生活提高的意识加强,设计振兴体制的扩充,设计基础设施的加强、国际设计交流的促进政策等都取得了实在的成果。并使消费意识、企业活动、地区社会、国际经济等各个领域,设计环境都不同程度得到变化和发展。日本以通产省设计机构主管工业设计,形成国家推进体系。日本的工业设计是从政府扶植、政府引导,到企业集团重点抓设计和新产品开发。对日本政府而言,设计是鼓舞人心的,通过设计,弘扬国家文明,振兴国家经济。日本在投入设计开发的资金上占国民生产总值比例已达2.8%,居世界首位。
  为了给日本工业发展提供刺激,日本国际贸易和工业部(MITI)在1957年确定给优秀设计产品授予Gmark大奖,并从摹仿防止的这两大方面对策的制定上,确立原创设计的产品,以求健全输出贸易的发展。
  日本的优秀设计奖:
  G标志评选制度的目的:通过评选,向大众推荐设计优秀的产品,加深与生产流通有关的人员与消费者对设计的关心和理解。同时,有利于提高产品的设计水平,从而改善国民生活质量,并有助于工业知识的集约化,有助于提高出口产品的质量,使其高品质化,取得高附加值。
  G标志评选对象:与消费者日常生活关系密切的产品;用于工业生产的产品和在各种专业活动中所需的产品。不包括下列产品:1. 工艺美术品;流行受到限制的产品;只针对个人消费兴趣而生产的产品。 2. 只作为零件和附属品使用的产品;其产品总体的美观和功能等方面未予以审查的产品。 3. 该年度品质检查未能得到实施的产品。
  G标志评选标准共有5个方面:
  1.外观方面:从形态、色彩、样式等因素综合体现出产品的外观造型之美,并具有独创性。
  2.功能方面:产品或设施合理使用的功能性、便利性、维护及管理性。
  3.品质方面:制作产品时能有效合理地使用材料,充分满足商品或设施通常所 要求的品质标准,包括售后服务的合理措施与制度的完善化。
  4.安全方面:产品要确保使用者的安全。
  5.其他方面:产品的产量要合适,价格要合理。
  G标志制度设立,随着经济发展和消费市场需求的改变,已先后于61年、74年对它们进行过两次修改和调整。在国民的设计意识提高的同时,又在设计界引入奖励制度。出现优秀设计大奖”“设计部门奖等奖项,大大刺激了产品设计者的积极性。针对产品生命周期不断缩短这一现象,对那些长期受到消费者喜爱、并能不断更新其设计样式与品质的产品,开设优秀设计持久畅销特别奖 carnival tropicale interior ,以鼓励这些产品的设计者。随着社会的不断发展,目前,除上述奖项外,还设立优秀设计金奖通用性设计奖双向性设计奖生态环境设计奖优秀设计外国产品奖优秀设计中小企业厅长官特别奖等诸多奖项。
  G标志评选工作在1957年的第一届中,被选中的有47件产品,截止到1997年,被选中的产品与设施共达23285件。从评审机构来看,第一届审查委员会有委员42名,到1997年,共有14个部门负责进行优秀产品和优秀设施的评选工作,其中包括:体育及休闲用品部门、家用媒体器具部门、日用品及面料部门、家务及厨房用品部门、工业化住宅及住宅设备部门、办公室及店铺用品部门、教育用品部门、室内用品部门、医疗及福利设备部门、信息及通讯设备部门、工业设备及机器部门、运输设备部门、公共空间及设备和设施部门。审查委员达70余名。
  据调查显示:1978年,日本66%的人明白G标志及含义。1981年,在日本的企业经营者中,有91%的人都看重G标志的产品,从而使设计的重要性得到普遍承认。
  G标志制度曾经以适应其创立时的时代要求和以外形设计为主流予以推广,但发展到今天,它在价值上已逐步从要求完美的外观设计,过渡到对评选对象所内涵的社会性和对象与社会两者间关系完善的设计。并根据需要及时设立"-机关系协调奖""景观奖""生态环境奖""用户指导奖"等奖项。这些与时代相吻合的各项奖项,都有自身明确的位置及奖励定义。按照其要求,设计师将不断扑捉人与人、人与物、人与环境间的关系,致力于新课题的设计。
  G标志评选被选定的产品,在销售时可贴上由日本通商产业省选定,由日本产业振兴会发行,以表示其为优秀产品,使其有别于其他商品,从而有可能成为消费者首选商品。
  日本设计政策概要:
  1.设计人才的培养
  随着产业高度化、复杂化的进展,担当新时期的设计人才的培养与开发越显重要,为此,施行了以下措施:
  关于设计高度化及设计新领域的调查研究。
  建立健全设计师[$#8226]设计事业所运营的环境。
  健全设计信息的基础设施。
  在此,为提供设计关系者相互交流的场所,开设了互联网上的网站(Japan Design)。
  2.小企业中的设计振兴
  中小企业中,采用订单式生产形式较多,而从事自己商品设计开发及技术开发的则很少,下列措施以强化设计创造力,促进独创性产品的开发。
  以协作单位的形式,落实与设计有关的技能,及引导设计开发。
  举办国际设计交流交易会,国际大赛,国际专题讨论会,提供地区中小企业接触,了解国际设计动向的场所。
  利用地区资源,就中小企业起步阶段中的商品开发,设计开发,市场开发等软件事业,提供辅助支援。
  设置了引进设计用机器所涉及的设备出借,资金出借制度。
  派遣设计专家到中小企业进行咨询及经验指导。
  除上述的辅助资金以外,还引入了机器,设备的特别折旧,实验研究经费的扣除,中小企业金融公库低利率融资等制度。
  3.地区中的设计振兴
  以设计研究开发及地区间设计为视角,强化地区间的协作,下列措施将力图使地区的社会活动与地区产业互动互利:
  设置设计创造支援设施(如:国际设计中心)。
  为了将设计政策进一步渗透于各地方自治体,同时及时了解各地区的设计活动情况及对国家的要求等,在全国7处举办区域性设计会议。
  以创设有地区性的设计振兴未来形象为目的,举办展示活动,推进地区设计。
  举办地区设计中心与全国设计中心会议,加强信息交流。
  4.由设计而产生的国际合作
  国际合作开始于与亚太各国间的设计交流,举办下列一系列活动:
  主办国际设计庆祝活动,国际设计专题会议,国际设计奖等。
  亚洲太平洋设计交流代表团的派遣及交流会议的举办,为发展中国家的设计振兴开展支援工作,进行在日设计留学生的交流工作等。
  向东南亚派谴设计交流代表团。
  向海外派遣设计专家,接受设计研修人员,出版发行海外设计杂志。
  5.将设计进一步深入渗透普及社会
  通产省于19911月,设定每年101日为设计节,对事业有功的设计者给予奖励。
  设计的保护,对模仿设计的实态进行调查。
  以设计振兴工作的职员为对象,聘请设计师及专家讲课,对设计现状及课题进行研讨,以求设计振兴政策的推行及资质的提高。
  发行出版物,向海外的设计振兴机关介绍日本设计情况,并组织收集海外优秀设计商品及举办展示会,提供设计信息,实施与设计有关的各种调查研究。

英国工业设计发展介绍

 
 英国是欧洲国家中最注重设计的国家之一。80年代,传播媒体就开始着重宣传与鼓励设计,不但报道了设计的观念,更报道了产品的支持者与设计师,如博物馆馆长、设计评论家、权威人士、设计师等,并以极为热衷的方式创造设计的“礼赞”。 india generic
  政府领导层和大部分企业管理者都非常注重设计。英国政府很早就指定设计作为英国工业的刺激素。1982年,前首相撒切尔夫人在唐宁街就设计首次主持研讨会。撒切尔夫人还在伦敦设计博览会揭幕时轻微对奠基人责备道:“博览会中没有足够的英国产品。”她还大声疾呼“可以没有政府,但不能没有工业设计。”在写给某设计杂志的专稿中?quot;我确信,如果忘记了好的设计的重要性,那么英国的工业将不会有竞争力。说到设计,我意思不只是说’外观’,我是说全部的工程和工业设计。它从构思到生产是那么的重要,以致于它就是保障,就是价值。设计是我们工业前途的根本。"撒切尔政府投资2250万英镑,开展了著名的设计顾问资助计划(FCS)和扶持设计计划(SFD)。FCS和SFD计划中的产品,在后来的6年中获利总额高达5亿英镑。
  依靠工业设计使英国工业水平处于领先已是英国领导层的共识。英国设计理事会还制定了一系列促进方案(包括英国设计大奖)和初级教育计划,如青年设计家中心的建立;从贸易工业部、从商业中获得设计资金的资助等。并规定设计观是英国学校法定的基础课程中的一部分。
  1998年12月,英国政府就提升国家竞争力方面发表白皮书,政策报告中明确见诸文字的经济策略–"我们有竞争力的未来:建立一个知识导向的经济体系","我们的成功决定于我们能够对自身最有价值的资产–我们的知识、技能和创造力–做多么有效的运用。这些是我们设计高价值的产品、服务、或是提升商业活动层次的重要关键。他们是现代以知识为核心的经济体系的中心思想。"白皮书制定政府将依循的策略。首先,它将成功的案例作为范例。英国政府贸工部表明它们急欲扮?quot;创新的冠军"。他们已认识到作为政府,应首先展示出进行的方法,并且现身说法地将政府的观念化为行动。并有效地运用设计、发展出新的、有创意的方法来提供服务,从而提升政府的整体效率。
  设计谘议会(Design Council)是英国设计方面的权威。对于设计的推广,扮演的是触媒的角色,透过有影响力的机关团体的合作来达成。目的在于鼓舞英国各界对设计做最佳的运用。它的目标是鼓励商业界、教育界、及政府部门中居于领导地位的组织或团体密切合作,协助影响企业有效运用设计去达到他们各自的目的。另外鼓励企业或组织,将工作有效地运用设计的成功案例加以奖励。
  1997年9月,英国首相托尼•布莱尔曾向英国公司提出了一项挑战性的工作,即要求它们证明英国的创新产品和 服务居于世界领先水平.于是举办了一场"千禧年杰出产品选拔.这个活动是为了要表现2000年前创新、观念先进的英国产品。这些产品可以使用"千禧年杰出产品"标志,参与盛大的媒体与贸易推广活动。并且在活动的支持下,参与英国本土及世界各地工商贸易展览。设计谘议会还准备建立一个"千禧年杰出产?quot;制造厂商的团体,并设立一个分享式的创新资料库,使它成为一个强有力的工具。1998年4月,首相布莱尔为首批202件"新世纪英国产品"主持了揭幕仪式,先后已有两批产品被推出。直至新世纪来临之际还将推出两批新产品,并在世界各国展出。"新世纪英国产品"在各自的领域内均处于领先地位,它与众不同之处在于以下几个方面:
  1.给人类提供新机会 2. 挑战传统 3. 环保 4.展示对现有或新技术的应用 5. 解决了某个关键问题 6. 用户获益
  "新世纪英国产品"之所以获选是因为它们在各自的领域均处于领先地位,而且它们的诞生是对传统的有力挑战。每件投稿作品都须经评委小组的仔细审查。小组成员来自商业、工业、文化和传媒等各界的专家代表,以他们的广博的技术知识与对生活、工作和消费方式的深刻理解而当选。
  英国政府的竞争力白皮书还指出:"政府部门和私人企业一样地需要创新","政府部门需要为企业的成功提供正确的环境"。为此,政府计划由不同的方向着手加强英国的设计能力。为了鼓励企业家,政府特别强调几个关键性的领域,并需要行动与鼓励来达成:
  *降低有潜力的企业家对于失败的恐吓;
  *把重点放在对开始行动的鼓励上;
  *鼓励在研究开发以及知识的创新上增加投资;
  *鼓励大学与产业界建立更密切的合作关系;
  *改变投资文化,将借贷的模式由较传统的方式转变为较创新的方式。
  目前有一些政府与企业界的专案活动正在进行。
  在一项对于全球200家卓越企业的调查表明:72%的企业认为国家形象在购买决定上具备相当重要的影响力。英国政府这方面的重要政策之一就是在重要的出口市场中,推广英国创造力的形象。因为设计业的发达,英国被视为一个现代而充满创意的国家,这对于来自全球对英国的投资与观光,则有相当大的助益。
  根据英国设计委员会1997年7月对英国450家公司进行的调查显示,由于英国在近三年来对设计的重视,有91%的公司改善了企业的形象;88%的公司加强了与顾客的交流;80%的公司进入了新的产品市场;70%的公司的设计降低了产品的成本。
  1999年,苹果公司推出了英国籍设计师JonathanLve设计的名为"IMAC"的新款电脑。该设计一改传统电脑的外观,机身透明亮丽,外形简洁流畅。进入市场仅139天,就销售80万台,平均5秒钟就销售一台。苹果公司由此也获得了巨大的利益。设计在这国家中的角色,正是由政府积极的推动而建立,并走向完善的。